Sosyal Güvenlik Danışmanlık Hizmetleri

Aylık Ücret Bordrosu, işçiye ay içinde ödenmesi gereken ücret ve kesintileri gösteren, işveren tarafından düzenlenmesi zorunlu belgedir. Vergi Usul Kanunu’nun 238. Maddesine göre; işverenler her ay işçiye ödedikleri ücretler için ücret bordrosu tutmaya mecburdurlar. Ücret bordrolarında bulunması gereken asgari bilgiler:

•  Hizmet erbabının soyadı, adı; ücretin alındığına dair imzası veya mührü ( Ücretin ödenmesinde ayrıca makbuz alan işverenlerin tutacakları ücret bordrosuna imza veya mühür konulması mecburi değildir.);
• Varsa vergi karnesinin tarih ve numarası;
• Birim ücreti (Aylık, haftalık, gündelik, saat veya parça başı ücreti);
• Çalışma süresi veya ücretin ilgili olduğu süre;
• Ücret üzerinden hesaplanan vergilerin tutarı.
• Bordronun hangi aya ait olduğu baş tarafından gösterilir. Bir aya ait bordro ertesi ayın yirminci gününe kadar hazırlanıp tarihlenerek, müessese sahibi veya müdürü ile bordroyu tanzim eden memur tarafından imzalanır.

 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre işe başlayacak her personel işe başlamasından bir gün önce E-devlet sitesinden alınacak işyeri şifresi ile Sosyal Güvenlik Kurumu’na işe giriş bildirgesi ile bildirilmesi gerekir. Yine 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na göre işten ayrılacak personele ilişkin işten ayrılış bildirgesi ile on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi gerekir.